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个月的测试，邀请了十家不同行业的公司试用。 测试期间，有客户提出“希望系统能根据员工的工作内容调整绩效标准，而不是只看数据”。 我们立刻组织团队优化算法，加入了“工作价值评估模型”。 产品正式上线那天，我们举办了发布会，现场来了几十家媒体和上百位客户。 当我演示完系统的功能，特别是“人性化管理模块”时，台下响起了热烈的掌声。 发布会结束后，就有二十多家公司签订了合作协议，第一个月的销售额就突破了五百万。 短短半年，公司估值就翻了十倍，不少投资机构找上门来，想给我们注资。 后来我还在系统里加入“员工心理健康监测”功能，通过分析员工的工作状态和沟通频率，及时发现情绪问题。 这个功能上线...